获奖团队牵头单位 人事处
按照学院对机关提出的从管理型向服务型转变的工作要求，人事处积极配合党政办公室、计划财务处等机关职能部门，求团结、讲奉献、务实事，助力学院高质量发展。
积极参政议政 搭建学院行政运行平台
学院党政办公室、人事处和计划财务处三部门作为院长办公会组织单位及常规列席单位，积极贯彻执行党委领导下的院长负责制，全年认真组织、参加院长办公会37次。团结协作，认真贯彻执行院长办公会议精神，保证以人才培养为中心的各项任务完成，保障学院行政运行平台的有效运转，带头实现机关由管理型向服务型转变。
肯于奉献主动担责 减员增效促发展
去年学院行政机构调整后，原集体企业服务中心机构撤消，人事处和计划财务处积极配合有效解决了集体企业服务中心财务及工资管理方面的遗留问题，人事处工作人员承接了原会计和出纳岗位外聘人员的大部分工作，计划财务处工作人员承接了集体企业服务中心的财务档案等工作，实现了减员增效的改革目标，保障了学院机构改革后正常运转。
团结协作保工资发放
人事处与计划财务处相互配合，在工资、临时工、培训、“双高”项目建设、离退休等方面工作中，团结协作，保障全年在职教职工及临时工工资顺利发放，保证学院人、财两方面的工作顺利开展。
疫情防控不放松 信息统计有保障
为进一步筑牢校园疫情防线，切实保障广大师生生命安全和身体健康，按照上级疫情防控要求，人事处积极配合党政办公室做好疫情防控工作，相互担责不扯皮，协作分工不推诿，保证全院30个部门、在校各类工作人员494人疫苗注射及疫情防控信息日报告工作落实到位，切实做好服务保障工作。