文章来源于：EHS hotspot公众号
四个能力是指检查消除火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力。中小企业人力不足，资源有限，需要找到适合他们的方法帮助他们，帮助其提升消防安全四个能力。
1、检查消除火灾隐患方面，要定期检查，比如员工每日检查，部门每周检查，管理层每月检查。但中小企业可能没有专职人员，所以可以培训现有员工，比如每个部门指定一个消防安全员，负责日常检查。另外，使用简单的检查清单，比如“十查十禁”(一查设施器材，禁损坏挪用。二查通道出口，禁封闭堵塞。三查照明指示，禁遮挡损坏。四查装饰装修，禁易燃可燃。五查电器线路，禁私搭乱接。六查用电设备，禁违章使用。七查吸烟用火，禁擅用明火。八查场所人员，禁超员脱岗。九查物品存放，禁违规存储。十查人员住宿，禁三合一体。)。这样员工可以快速上手，不需要太多专业知识。
2、扑救初期火灾能力，现场员工需要在3分钟内形成第一灭火力量，使用灭火器和消防设施。中小企业可以组织兼职的志愿消防队，定期进行灭火演练。可能不需要昂贵设备，重点培训员工正确使用灭火器，熟悉消防设施的位置。另外，和周边企业合作，共享资源，比如联合采购消防器材，降低成本。
3、组织疏散逃生能力，需要明确疏散路线和引导人员。中小企业可以制作简单的疏散图，贴在显眼位置，定期演练。指定各部门的疏散负责人，确保在紧急情况下有人引导。利用低成本的方式，比如在安全出口设置明显的标识，使用手电筒作为应急照明。
4、消防宣传教育方面，需要定期培训，让员工掌握“四懂四会”。中小企业可以结合日常会议进行短时间的消防知识分享，或者利用在线资源进行培训。鼓励员工参与社区消防活动，获取免费资源。此外，制作简单的宣传海报，贴在办公室和车间，提醒消防安全要点。
5、资源整合方面，利用好政府或行业协会的支持。中小企业可以申请补贴或参加免费培训，利用公共资源弥补自身不足。比如，消防部门可能提供免费的检查或培训服务，或者与同行建立互助小组，共享经验和资源。
最后，需要将这些措施系统化，制定符合实际的消防安全制度，定期评估和改进。可能不需要复杂的文档，但要有明确的职责分工和简单的应急预案，确保在资源有限的情况下仍能有效应对火灾风险。
一审一校：黄杨
二审二校：何玲
三审三校：雷振友
