唐辉表示，集团公司制定了加快建设具有全球竞争力的世界一流科技集团的工作目标，本次华锦阿美派出一名中层干部到天津大学化工学院任职副院长，以此进一步加深校企合作，对于华锦阿美加速科技创新意义重大。挂职干部要站在校企双方全方位合作的高度开展工作，将工作重心落在高校科研技术在企业落地转化、企业技术难题在高校科研攻关上，以双方人才挂职交流推动技术创新、成果转化和产研合作；要加速双方合作，推动华锦阿美研究院建设落地，推出一批合作成果，迈出深化合作发展的关键一步。

张红利介绍了华锦阿美企业发展和精细化工及原料工程项目建设情况，表示，天津大学拥有悠久历史，在化学化工专业领域学科建设、科研教学及人才培养方面是国内权威，华锦阿美深入贯彻落实集团公司关于加强科技创新及校企合作相关要求，在全面推进项目建设的同时，在现有工艺技术基础上继续深化研究，提前布局科技创新和人才培养工作，持续招揽高端人才，加快研发高端化、差异化化工产品。将尽快启动研究院建设，将好的科研成果迅速转化为市场产品、根据市场需求制定科研攻关课题，形成校企联合、互利共赢的成熟机制，最终实现向高端突破，为国家化工产业链建设做出积极贡献。

郑刚表示，校方将认真做好工作研究，建立良好的挂职工作机制，发挥挂职干部的桥梁纽带作用，为双方深入合作创造更好的条件；将积极鼓励毕业生到华锦阿美就业，组织石油化工领域有建树有成果的教师专家与华锦阿美深入交流，不断创新合作交流模式，尽快推动华锦阿美研究院正式落地，实现科研创新合作落实的良好开局。

选派优秀干部到高校挂职交流是华锦阿美实施人才强企战略，建强人才“第一资源”的重要工作措施，自项目建设以来，公司全面贯彻落实集团公司人才工作会“12345”干部人才总体思路和“1369”工作部署，实施全方位、多层次的人才引进培养举措，成效显著。一是聘用多名外部石化行业高水平专家，组建专家委员会，充分发挥行业高水平人才对项目建设和生产运营的专业指导支持作用；二是打通社会招聘渠道，招聘一批具有大型炼化一体化工作经验的装置主管、工程师及操作人员，保障了项目建设运营骨干人才支撑；三是实施毕业生引进“提质行动”，前往天津大学、大连理工大学、兰州大学等高校就人才引进及科研创新合作进行对接交流，实现硕博士倍增和双一流院校毕业生招聘新突破，招聘院校和生源进一步多元化；四是实施“海湾人才领航计划”，按照成熟型人才和潜力型人才定位，在项目建设运营涉及的各专业领域，遴选优秀骨干纳入人才库，列为重点关注后备培养，为项目建设运行和企业长久发展筑牢人才根基。

一审一校：黄杨

二审二校：何玲

三审三校：雷振友