会上，院长徐继春作了题为《凝心聚力，开拓创新，谱写国家骨干校建设新篇章》的工作报告。他用“十个新”概括2010年取得的不平凡业绩，分别是学院发展又有新方向；学院建设又有新目标；人才培养又有新建树；实践教学又有新亮点；招生就业又创新高峰；“双师”队伍建设又有新作为；思想政治工作又有新成效；平安和谐校园建设又上新台阶；后勤改革又有新贡献；继续教育又有新突破。学院获得省文明高校、平安校园、平安示范校园、国防教育示范学校、模范职工之家，市 “五一”劳动奖状、综合治理先进单位、职业道德建设十佳单位，征兵宣传工作先进单位。2011年重点做好三方面的工作一是加强校园和谐稳定。二是让学生就业乐业。三是提高人才培养质量。徐院长在报告最后指出，入选国家骨干高职院校，既是实力的较量，智慧的对决，精神的比拼，更是无尚的荣耀、沉甸甸的责任和义不容辞的担当……现在，舞台已经搭建，战鼓已经敲响，就等着大家展示才华、拼搏向前，共同创造学院光辉灿烂的明天！
学院党委书记王家夫最后讲话，他谈了做好今年工作五个方面的想法和体会，一是从学院发展角度倍加珍惜和呵护大好局面。二是统一思想，明确目标，为国家骨干校建设提供思想和组织保障。三是统筹协调处理好继承与创新、点与面、阶段目标与长远规划、原则性与灵活性、执行与效果的关系。四是以绩效评价推动国家骨干校建设管理的创新。五是注重实际，抓好落实，加快国家骨干校建设步伐。王书记要求：一要学习国家骨干校创建思想和指导理念，吃透精神，掌握方法，集中大家智慧，形成符合实际的创建思路和可操作的方案，逐层分解，落实到人，一定要学会吸收、融合、借鉴、提高和创新，结合专业建设特点和具体情况，抓好各环节的落实。二要以校企合作体制机制为突破口，搭建校企合作管理平台，突破教学资源整合瓶颈，拿出切实可行的办法和措施，在专业建设上，朝校企合作管理平台方向发展，注重推进双元双线双证和工学结合人才培养模式改革和深入，建立稳定的双师结构教学团队，推进“三双”队伍建设，形成新的教师队伍组织，实现人才培养质量质的突破。三要把社会服务能力看成一项富有创造性工作，把科研工作列入专业建设之中，制定规划和目标，与专业建设重点相协调，科研工作定位要准确，通过社会服务能力建设，提升专业建设水平，提升师资队伍素质和能力。四要狠抓作风建设，确保骨干校建设实效。
