8月26日上午，学院在锦州石化职工文化活动中心二楼会议室召开新学期工作会议。学院领导班子成员及全体教师参加了会议。会议由党委副书记杨静生主持。
院长徐继春首先对上学期工作进行总结并部署新学期工作任务。他说，上学期围绕骨干校建设，学院各个方面都取得了可喜成绩，突出表现在三个方面：一是校园安全文明和谐；二是学校进口旺、出口畅；三是人才培养质量进一步提高。接着他部署了新学期的重点工作：一是构建综合治理工作“4+1”防线，保障学生生命安全；二是继续抓好食堂“4+1”工程，保障学生吃得好；三是继续推进教师“4+1”工程，保障学生学得好；四是加强思想政治教育工作，保障学生品德好；五是努力提高继续教育水平，保障学生成长好；六是开创就业工作新局面，保障学生未来生活好；七是树立学院良好形象，保障学生以石化院为荣。本学期有做好三件大事：一要圆满完成国家骨干校建设验收工作；二要筹备好化工企校对接和校长论坛会议，在体制机制建设方面获得同行认可；三要筹备好校庆。他最后希望全体教师以校兴我荣的主人翁精神、不计得失的奉献精神、恪尽职守的敬业精神、携手共进的合作精神，高质量完成骨干校建设项目。
党委书记王家夫对新学期的工作提出了要求。第一，进一步提高对国家骨干校建设的再认识。自骨干校创建以来，我们克服了时间紧、任务重、创新性强等各种困难，做了大量卓有成效工作。通过前一阶段骨干校建设工程的实施，学院整体办学能力和办学活力明显提升。下半年工作要振奋精神，提升士气，做到“四个坚持”、“四个转变”：一是坚持以创建工作为首要责任不动摇，实现工作重心的彻底转变；二是坚持深化教育教学改革不动摇，实现思想和观念上的进一步转变；三是坚持体制机制创新不动摇，实现发展认识上的转变；四是坚持高标准，严要求不动摇，实现由“量”到“质“的转变。第二，凝心聚力，扎实做好下半年各项工作。一要继续组织深入推进人才培养模式改革的实施；二要加快骨干校建设步伐；三要做好各项基础工作，为骨干校建设保驾护航。第三，理念与思考。在道德教育问题、“和谐”问题、团队建设、应对压力与挑战、注重学习等方面提出了指导意见。他最后希望在骨干校建设的最后一个学期，要举全院之力，聚全体教工之智，振奋精神，攻坚克难，勇于拼搏，下苦功，使真劲，创造性地总结、完善、提升创建工作水平，为顺利通过国家骨干校验收做出应有的贡献。
