党委副书记杨静生对2012届毕业生就业工作进行总结并对2013年就业工作进行部署。杨书记介绍了学院2012届毕业生就业情况，他指出2012届毕业生有1203人，初次就业率95.8%，年度就业率超过98%；学院提供了5000个就业岗位，供求比为4:1，有近50%的毕业生进入国有大中型企业，学院被省教育厅评为就业工作先进集体。杨书记对2013年毕业生就业工作做出工作部署，一要加强领导、健全机制；二要进一步做好就业市场拓展工作。三要围绕建成国家骨干校，加强专业建设和学生综合素质培养，同时加强就业指导和服务，引导学生树立正确就业择业观等。2013年有毕业生1559人，截止到12月15日，学院组织专场招聘会60余场，提供就业岗位2000余个，签约协议就业人数已超过50%。
随后，学生处处长郑毅宣读了对2012年就业工作先进工作者、积极分子和系（区）就业工作奖励表彰决定，各系（区）负责人在会上与学院领导签订了2013年就业工作责任状。
院长徐继春最后讲话，他充分肯定学院就业工作所取得的成绩，就业工作是学院的一大亮点，麦可思公司调研数据显示显示近年毕业生就业质量高，对母校的总体满意率为91%，比全国骨干校（87%）高4个百分点，主要就业的用人单位类型是国有企业（47%），就业现状满意率为70%，比全国骨干校（52%）高18个百分点。为做好下一步就业工作徐院长提出三点意见，一是提高认识。这是我院落实党的十八大精神的实际行动。就业是民生之本，也是学院进行骨干校建设的重要项目，要扎扎实实搞好就业这一民生工程。二是强化责任。要贯彻就业工作“一把手工程”、落实教师“4+1”工程，按照就业工作责任状，学院、学生处、各系区要各尽其责。三要加强作风建设。在就业工作中要树立清风正气，就业工作人员要尽职尽责，增强服务意识，使就业工作再上新台阶。
