10月13日，学校召开2025年人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，总结工作、研判形势、明确任务、压实责任，进一步推动“人才强校工程”工作落实落地、提质增效。学校党委书记孙亚光、党委副书记、院长于忠党、党委副书记郝万新、纪委书记于 丽、副院长杨连成、訾薇、刘朝辉出席会议。
孙亚光指出，要深入学习贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深刻领会其核心要义与实践要求，将其作为学校人才工作的根本遵循和行动指南。要坚持党对人才工作的全面领导，将人才资源作为支撑学校发展的第一资源，以实施“人才强校工程”为重要抓手，奋力开创学校人才工作新局面。一要坚持精准引才，围绕学校“办学能力高水平、产教融合高质量”建设需要，要进一步拓宽工作思路，以需求为导向制定招聘计划，统筹规划，优化指标分配，宽泛设置博士引进专业，广纳人才。二要坚持精心育才，完善人才培养支持体系，为各类人才搭平台、压担子、创条件，支持他们在教学科研、社会服务中脱颖而出，实现个人成长与学校发展的同频共振。三要坚持科学用才，深化人才发展体制机制改革，破除“五唯”倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，充分激发人才的创新创造活力。四要坚持用心留才，营造尊重人才、爱护人才、服务人才的良好生态，强化条件保障，解决实际困难，让人才能够安心、舒心、热心地投身学校建设。学校人才工作领导小组要发挥好统筹协调作用，各部门、各单位要压实责任、协同联动，确保各项人才政策落地见效，以人才工作的新成效为学校内涵式发展提供坚强的人才支撑和智力保障。
于忠党指出，要加快完善“引育用留”全链条人才工作机制。人事部门要牵头细化、优化人才政策和服务流程，在编制管理、薪酬激励、评价考核等方面实现突破创新。各职能部门要增强服务意识，协同发力，在科研经费、团队配置等方面为人才提供“一站式”的服务，有效解决他们的后顾之忧。
会议听取学校高层次人才引进情况的汇报、审议学校行业导师队伍建设计划和2025年学校专业技术职称评聘计划。
党委委员姜国新、王立志、李英俊及相关部门负责人参加会议。
（一审一校：罗岚 二审二校：张金龙 三审三校：王立志）
