10月11日，中国石油炼化企业技能人才需求座谈会在我院召开。来自中国石油天然气集团公司人事部及所属的22家炼化企业人力资源部门负责人和学院领导及部分职能部门负责人参加会议。
院长徐继春致欢迎辞，介绍了学院办学历程、国家骨干校建设成果和取得的荣誉。徐院长说，学院发展建设成果得益于校企合作办学体制，学院也通过与企业共建实训基地等途径，为企业、社会服务，树立了良好社会形象。
党委书记王家夫作校企合作案例报告，王书记指出多年来校企合作的主要体现和成绩是：政府与企业共建，构建互助双元办学体制；以企业培训中心为纽带，深化校企共建共荣；校企合作共同培养石化企业所需人才。王书记认为校企合作是办学战略，要认识先行，顶层设计，管理落地；要改革创新，企业参与人才培养全过程，释放企业能力；必须创新体制机制，搞好制度建设，文化融和；必须培养和打造有一定影响力的带头人；必须向企业看齐，接受企业先进理念，学习企业先进管理，融合企业先进文化，加强校企深度融合上的战略合作，在原有框架协议基础上进行探索性创新，以确保校企合作的稳定性和实效性。
与会炼化企业人力资源部门负责人围绕企业对高技能人才需求状况、学生顶岗实习、技能人才薪级待遇、岗位与技能挂钩、技能大赛等问题进行了研讨。
中国石油天然气集团公司人事部技能开发处丁传峰处长做了总结讲话，充分肯定校企合作办学体制机制，并希望学院进一步积累办学经验，走“校企合作、订单培养、工学一体、有序成才”的办学道路。企业超前做出人才规划，制定参与职业院校教育的配套政策，使中石油一线操作员工有效接续并做好技能人才队伍梯队培养和技能提升。
