日前，为全面、客观、公正地评价我院人才培养质量，促进教育教学改革，学院委托麦可思公司对2013届毕业生社会需求与培养质量（半年后）进行全面评估。麦可思公司在调查基础上，从各专业就业质量、就业特色、能力与知识、课程有效性、校友满意度、社团活动等方面重点解读了我院2013届毕业生的社会需求与培养质量，并与国家骨干高职院校进行了比对分析。评估结果显示，我院经过骨干校建设，人才培养成效显著，在毕业生就业、知识能力培养、求职服务三方面形成亮点。
麦可思公司是专业的，得到政府、学术界、商业机构和社会公众共同认可的，具有良好公信力的中国第三方教育数据咨询和质量评估机构。此次对我院2013届毕业生社会需求与培养质量（半年后）评估认为，我院人才培养亮点之一是毕业生就业结果较好，就业质量较高。具体表现为毕业生就业单位集中在大型国有企业和辽宁地区，其中大型国有企业占46%，辽宁地区企业占69.8%，就业特色鲜明；毕业生工作与专业相关度高于全国骨干校，毕业生对就业质量的主观感受较好；毕业生半年内离职率明显低于全国骨干校，就业稳定性较好；毕业半年后的月收入为3156元，与全国骨干校（3083元）基本持平；半年后的就业率为95.4%，比全国骨干校（93.3%）高2.1个百分点。亮点之二是毕业生素养提升状况较好，能力知识培养基本满足工作需求。大部分毕业生在校期间素养得到了提升，尤其在“人生的乐观态度”和“积极努力、追求上进”方面提升较大；毕业生的基本工作能力与核心知识基本满足工作要求。亮点之三是求职服务开展较好，多数毕业生在求职过程中能够从中受益。
此次评估，也指出了我们工作中个别专业核心课程培养仍有提升空间，毕业生在校参与社团活动等体验有待优化等不足。
对此，学院今后应拟从毕业生从事的职业、行业特点入手，进一步了解实际岗位需求，合理调整教学内容和手段，努力激发和调动学生学习兴趣；进一步加强实习和实践环节，从而提升专业培养质量。
