辽宁石化职业技术学院以毕业生就业工作为切入点，把学习实践科学发展观活动落到实处。
3月30日，学院召开就业工作签状大会，明确提出就业工作任务指标，要求200%推荐就业，一次就业率不低于去年的88%，年底就业率不低于去年的96%。对就业工作完成好的系（区）按指标完成额度一定比例予以奖励。对就业率低的系（区）罚就业责任人岗位津贴、责任津贴。要求领导带头，按院、系、班级、学生四级明确责任，逐级签订责任状，责任到人。处级以上干部推荐10人就业，一般党员按1：1推荐就业。把推荐学生就业工作，作为中层干部业绩考核的重要指标和第三轮竞聘述职的重要内容。
在推进就业工作中，注重抓住“三个三”。
