学生干部考核办法

文章来源:自动化系发布时间:2025-02-26浏览次数:1435

 


 


职务


评比等级:优(85-100 分);中(75-84分);差(0-74分),单相评议中可以出现负分:

          考核等级为差的学生干部做停职处理。

本人自评

部长评议

主席团评议

到位考勤(15分)

上课,自习出勤,旷课每一节减5分,迟到、早退每次减2分。(5分)




全体会议;值班;常规活动全勤为10分,缺勤一次减4分;迟到、早退一次减2分。(10分)




工作态度

35分)

1工作热情高,主动性强,敢于负责,具有较强的服务意识。(5分)




2、积极主动向上级汇报工作。(5分)




3工作中任劳任怨,不拈轻怕重。(5分)




4树立大局观念,不搞小集体,注重团结。(5分)




5具有奉献意识,不计私利。(5分)




6工作中有创新意识,并收到良好效果,及时完成工作,无拖欠。(5分)




7、能否及时自我反省,是否及时总结。(5分)




组织协调

20分)

1、与学生会其他成员的交流,包括主席团、各部长、副部、委员。(5分)




2、与本部成员的交流与配合。(5分)




3、与老师尤其是与本部工作密切相关的老师的沟通交流能力。(5分)




4、在班级中的表现情况。(5分)




文明礼仪

10分)

1、与异性交往是否得当,有无过分亲密接触,造成不良影响。(5分)




2、尊敬师长、团结同学,见到老师是否主动问好。

5分)




寝室表现(20分)

1、本人值日时出现一次扣分,减2分。(5分)




2、本人内务和物品摆放不合格每次减2分。(5分)




3、所在寝室一周内出现两次不合格现象减5分。(5分)




4、在寝室内出现吸烟,喝酒、旷寝等违纪行为每次减5分。(5分)




  分:本人自评(20%+部长评议(30%+主席团评议(50%




学期总评及建议: