11月10日下午，学院在报告厅召开2010年就业工作会议。学院领导、全体中层干部、班主任、辅导员近200人参加会议，会议由学生处处长郑毅主持。
副院长杨静生首先总结了2010年学院就业工作，他说学院2010年初次就业率为93.85%，学院组织双选会180场、招聘单位300家，提供毕业生人数三倍的岗位5000多个，呈现出初次就业率高、专业对口率高、用人单位满意度高、就业单位质量高，提供招聘的岗位多、就业单位层次多、就业单位地域多的特点。学院领导高度重视就业工作，坚持实施就业工作“一把手”工程。各系区与学院签订就业奖惩责任状，明确职责。学院倡导全员抓就业，号召中层干部、全院教职工联系推荐用人单位。就业部门统筹安排，热情服务，一班一策，一人一策，推出金陵石化、梅花集团、大连福佳、锦州港订单招聘，召开兜底安排招聘会，开通就业网、局域网短信、大屏幕等信息平台，保障了就业工作顺利进行。他就2011年毕业生就业工作提出一要加强领导、健全机制、责任分解；二要围绕创建国家骨干校，引导学生树立正确择业观，不断提高就业质量；三要加强就业指导工作；四要做好就业市场拓展工作。目前，已有41家大中型企业到校招聘，签订就业意向600余份。
随后，学生处副处长郭钢宣读了各级毕业生就业工作先进个人表彰决定，机械技术系李坤老师代表毕业班班主任、辅导员作就业工作经验交流发言。学生处处长郑毅宣读了2010年就业工作奖励决定，各系区与学院签订2011届毕业生就业工作责任状。
院长徐继春最后发表讲话，他说此次就业工作会议是学院第二次党代会结束后召开的第一次全院会议，体现了学院党委、行政对就业工作的高度重视。2010届毕业生30%到国有大中型企业就业,用人单位达300家，就业岗位选择300%，实现连续3年就业率名列省属独立高职学院第一位，这一可喜成绩的取得凝结了全院教职员工的辛勤汗水。为做好2011届毕业生就业工作他谈了三点意见，一是对就业工作重大意义再认识。就业是实现全面小康社会的基本保证，是服务改革发展稳定大局的基本要求。二是要准确分析学院面临的就业形势，发挥行业优势，化解就业压力。三是要立足岗位，做好就业工作。
