为更好地助推新学期工作，学院于2月27日至28日在南校区报告厅举办2016年学院中层干部、骨干教师培训会。学院中层领导干部、骨干教师100余人参加培训，学院领导班子成员出席会议。会议包括天津大学李海涛博士《从管理的职能学管理》的专题讲座和学院领导关于新学期工作安排两项内容，分别由院长徐继春和党委副书记杨静生主持。
首先，李海涛博士从管理学的高度，结合高职院校治校管理工作实际，从管理的决策、组织、领导、控制、创新5大职能切入，结合传统文化关于管理方面的论述，就管理者如何在工作中通过了解管理对象的价值取向，明晰管理过程中的优势、劣势，把握机会、控制风险，从而充分发挥管理效能作了系统阐释。
接下来，学院各系统主管领导对新学期各自分管工作，结合学院“十三五”规划和《学院2016年党政工作要点》进行了安排部署，并提出了具体目标和要求。
会上，党委书记王家夫讲话。首先，王书记对学院近十年来在校企合作、基地建设、办学能力水平效益提升、干部队伍建设、民生幸福指数节节攀高等10个方面的办学成果进行了简要回顾，对2016年工作进行部署。王书记指出，2016年是“十三五”规划的第一年，要开好局、起好步，坚持产教融合、校企合作方向不动摇，坚持内涵建设质量提升发展之路不动摇，坚持把治校理政做为学院发展重点不动摇，重点抓好“内涵建设质量提升工程、健全教学质量评价体系、进一步提升学院治理能力、全力推进大学生就业乐业、加强和改进新形势下党的建设”等5项工作。
最后，徐院长对会议进行了总结，并结合学院十年来的发展建设历程，从“谁来办学、办什么样的学、如何办学”三个层面，对王书记确立的“和精行”校企文化体系谈了自己的理解和体会，进一步阐释了“和精行”特色校企文化体系的内涵实质，剖析了“和”之“和谐”作为事业发展之基、教职工精神之源在学院办学实践中的重要作用，揭示了文化立校的重要意义。
此次培训，使与会同志在管理方面得到了理论指导，统一了思想，凝聚了共识，为做好学院2016年工作奠定了良好基础。
