日前，第三方教育管理与教育质量评估机构麦可思公司受学院委托，对学院2015届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价。评价结果突出显示了我院人才培养工作的七大亮点。
一是毕业生薪资水平稳步提高。本校2013--2015届毕业生的月收入水平（分别为3156元、3411元、3647元）逐届提高，同期全国骨干校平均水平分别为3083元、3289元、3499元，与全国骨干校相比，本校2014届、2015届月收入均具有优势，且优势略有扩大。
二是工作与专业相关度较高。本校2013--2015届毕业生的工作与专业相关度（均为66%）较稳定，持续高于全国骨干校同期平均水平（均为62%），专业培养目标达成效果较好，多数毕业生能在所学专业的领域工作。
三是就业现状满意度较高。本校2013--2015届毕业生对自身就业现状的满意程度（分别为71%、73%、76%）持续上升，且持续高于全国骨干校同期平均水平（分别为60%、62%、64%），毕业生对自身就业现状的感受较好。
四是核心课程效果持续上升。本校2013--2015届毕业生对教学的满意度评价（分别为89%、91%、90%）较稳定，同期全国骨干校分别为86%、87%、89%，本校2015届教学满意度与全国骨干校基本持平，毕业生对教学开展效果的感受较好。
五是毕业生半年内 的离职率较低，就业稳定性较高。本校2013--2015届毕业半年内的离职率分别为16%、19%、26%，均低于全国骨干校平均水平（分别为42%、42%、43%）。可见，本校毕业生岗位流动性整体较小，就业稳定性相对较强，这有利于毕业生的中长期职业发展，也有利于提升本校口碑以及用人单位招聘本校毕业生意愿。
六是育人工作成效呈现稳定态势。从素养、能力、知识提升情况来看，本校2015届有93%的毕业生在校期间素养得到了提升，其中工程类专业在乐观态度、努力上进、团队合作方面提升较为突出；近三届有八成左右的毕业生认为基本工作能力、核心知识满足实际工作需要，多数毕业生的素养、能力及知识得到了提升。
七是自主创业比例稳步上升。本校2015届自主创业的比例为3.3%，比本校2014届（2.4%）高0.9个百分点，比本校2013届高1.3个百分点。学生自主创业的能力和水平稳步提升。
学院秉承严格的学生管理、优质的教学服务、过硬的办学质量和鲜明的办学特色，培养了一批又一批的高素质技能型人才，得到社会、行业和企业的高度认可。
