近日，第三方权威性数据机构——麦可思公司发布了《辽宁石化职业技术学院应届毕业生培养质量评价报告（2017）》（四年版）。《报告》显示，学院在毕业生就业落实、就业稳定性、教学满意度及育人效果四个方面呈现喜人亮点。
亮点之一是凸显了毕业生就业落实好，为本省输送大量人才。学院近三届毕业生半年后就业率稳步提升，2016届为92.4%。毕业生主要在石油及煤制品制造业就业，2016届为34.8%。近三届毕业生在辽宁省就业比例呈上升趋势，2016届为61.2%，为本省石油化工领域输送了大量技术应用型人才。
亮点之二是就业稳定性较强，呈现“三高一低”的特点。学院2016届毕业生就业质量呈现“三高一低”的特点。“三高”是指月收入（3928元）、工作与专业相关度（65.0%）、就业现状满意度（75.0%）均较高，全部高于全国骨干校、全国高职平均水平。“一低”指毕业生的离职率（27.0%）较低，均低于全国骨干校、全国高职平均水平，就业稳定性较强。
亮点之三是教学满意度稳定，核心课程设置满足实际需求。学院2016届毕业生对母校的教学满意度为89.0%，与2015届（90.0%）基本持平；核心课程重要度（75.0%）与2015届（75.0%）持平；核心课程满足度从2013届起呈逐年上升趋势，2016届达80.0%。核心课程满足度持续上升，表明核心课程设置较好，对实际应用领域支撑度较高，满足实际工作或学习需求，学院培养水平持续提升。
亮点之四是育人效果较好，能力知识培养满足实际工作需求。学院毕业生连续三届在校期间与任课教师课下交流频率呈上升趋势。2016届有72%的学生能“每周至少1次”或“每月至少1次”与任课教师交流，95.0%工程类毕业生表示在校期间素养有所提升。2016届毕业生的基本工作能力总体满足度（87.0%）、核心知识总体满足度（85.0%）较2015届（分别为82.0%、80.0%）均有较大提升，且相比全国骨干校（分别为84.0%、83.0%）、全国高职（83.0%、82.0%）开始具有优势。
麦可思公司是中国首家高等教育管理数据与咨询的专业公司，是高校、社会大众、用人单位和政府公认的第三方权威性数据机构，学院已连续多年委托该公司实施应届毕业生社会需求与培养质量半年后跟踪评价。学院不断提升毕业生的就业竞争力和培养质量，将成为不断巩固和发展国家骨干高职院校成果、创建国家优质高职院校，为振兴辽宁提供更多高质量技术应用型人才的坚实基础。
