为了适应新形势下工作的要求，充分调动人员工作的创造性和积极性，特制定本办法。
一 考核内容
（一）工作目标
完成学校，企业下达的目标任务和中心要求。按时完成并及时上报科研成果及科研进展，确保数据真实，及时，全面。
（二）使用范围
本制度适用于实验室所有工作人员。
（三）奖励制度
（1）根据实验室全年，半年和日常检查评比情况及内审结果，由中心主任对有关人员进行奖励。
（2）对于有下列表现者，将给予适当的表彰和奖励。
二 具体奖励制度：
1.忠于职守，遵守纪律，出色完成各项检验工作；
2. 技术攻关，技术验证活动中成绩优异者；
3. 提出合理化建议，对中心实验室建设起显著作用；
4. 防止或挽救事故，维护中心实验室财产和声誉；
5. 凡荣获国家级，国家部委，市委，市政府，市级部门，县委，县政府及县级部门表彰的，按局予以工作经费的15%为个人奖励；
6. 负责中心实验室的日常事务，工作安排以及人员的管理者给予适当的补贴，以提高积极性；
7. 实验人员爱岗敬业，坚持原则，忠于职守，对工作一丝不苟，精益求精者给予相应奖励；
8. 对实验结果负责，确保实验结果准确，真实有效，不弄虚作假者按相应程度给予奖励。
