近日，石化研究所召开人才培养与团队建设专题会议。
会议伊始，研究所领导全面回顾了当前团队在科研项目申报、关键技术攻关以及成果转化应用等方面取得的阶段性成绩，同时也客观指出了存在的短板与不足，特别是在跨领域协同和创新成果产业化方面仍有提升空间。随后，会议聚焦人才培养主题展开了深入讨论。大家一致认为，应尽快建立“导师–学生”一对一精细化培养模式，由导师为学生量身定制科研训练与能力提升计划，强化其专业理论基础和实践操作能力，助力学生全面发展。同时，鼓励科研人员积极参加国内外高水平学术会议、专题培训和进修访学，不断拓宽学术视野，增强创新能力。
在团队建设方面，会议强调要进一步增强团队协作意识，主动打破传统学科壁垒，推动形成多个具有交叉学科背景的研究小组，促进深度融合与协同创新。研究所还将持续完善考核与激励机制，对在科研产出、成果转化和团队合作中表现突出的团队及个人给予物质与荣誉奖励，充分调动积极性，激发创新活力。
此次会议为研究所下一阶段的人才培养与团队建设指明了具体方向和实施路径。未来，石化研究所将以此次会议为契机，不断优化人才梯队结构，完善培养机制，加强团队凝聚力和战斗力，为学院科研事业高质量发展和行业技术持续进步贡献更多智慧与力量。
